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    2022年4月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    工作职责是关于工作本身的描述,包括的内容有()。

    • A、工作责任
    • B、工作权限
    • C、工作方法
    • D、协调配合
    • E、信息沟通
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    人力资源需求预测方法中,以过去人力资源需求规律作为预测根据的方法是()。

    • A、德尔菲法
    • B、管理评价法
    • C、趋势分析法
    • D、计算机模拟法

    工作分析方法中,有一种方法存在着将注意力集中于活动过程而不是结果的缺点,该方法是()。

    • A、面谈法
    • B、问卷法
    • C、工作参与法
    • D、工作日志法

    张经理是小王的直接上级,在对小王的职业生涯管理中,张经理应扮演的角色是()。

    • A、举办职业生涯研讨会
    • B、提供职业生涯发展路径
    • C、给出职业生涯发展的反馈和建议
    • D、明确职业生涯发展阶段和开发需求

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